Több alkalommal írtunk már arról, hogy ha rosszul választod meg a céges ajándékodat, akkor az akár kontraproduktív is lehet. Jó esetben megmosolyogják a kollégák – és meglesz az egészről a véleményük – de akár az is lehet, hogy csalódást okozol, vagy kifejezetten frusztrációt. De hogyan lehet elkerülni a „rossz” céges ajándékokat? Íme, amire figyelj!
Van ajándékozási szabályzatod?
Nem baj, ha még nincs, de – és hidd el, hogy ez nem HR divat – jó, ha van. Az ajándékozási szabályzat segít elkerülni az esetleges félreértéseket és visszásságokat, irányt is mutat a munkatársaknak arról, hogy milyen típusú ajándékok elfogadhatók, akár más partnerektől is, anélkül, hogy „gyanúba keverednének” vagy anélkül, hogy elvárod, hogy beszámoljanak róla. Vagy éppen pont azért, mert elvárod.
Emellett kialakít egy közös céges kultúrát, amelyben az ajándékozás átlátható és mindenki számára egyértelmű. Egy szabályzat tartalmazhatja például az ajándékok maximális értékét, az elfogadható ajándéktípusokat és azokat a körülményeket, amikor az ajándékozás nem ajánlott.
Ismerd meg a munkatárs ízlését
Talán ez a legnehezebb az egészben. Jogosan teheted fel a kérdés, hogy honnan tudd, hogy mi Géza hobbija, vagy minek örülne a virtuális asszisztensed, esetleg a könyvelésről Eszter? Pedig az ajándékozás akkor lesz igazán sikeres, ha az személyre szabott és releváns. Érdemes tehát időt szánni arra, hogy megismerjük az alkalmazottak érdeklődési körét, például egy rövid, névtelen felmérés segítségével, amelyben megkérdezzük, milyen típusú ajándékokat részesítenének előnyben. Egy másik lehetőség, hogy beszélgetünk a csapattal arról, milyen közös élmények vagy tárgyi ajándékok okoznának nekik örömet.
Kerüld az intim ajándékokat
És ebben az esetben az intim határai máshol húzódnak, mint máskor. Parfüm, ruházati cikkek vagy személyes ékszerek nem ideálisak, mivel az illat, a méret vagy a stílus nagyon szubjektív, és kellemetlen helyzeteket teremthet. Ehelyett érdemes semleges, hasznos ajándékokat választani, például egy elegáns tollat, egy minőségi jegyzetfüzetet vagy egy közös élményajándékot, amelyek figyelmes, de mégis professzionális gesztust közvetítenek.
Mértékletesség, a legfontosabb!
Mindig fontos a mértékletesség. Egy túlzottan drága ajándék kínos lehet a megajándékozott számára, mert kellemetlen kötelezettséget érezhet viszonzásként. Egy olcsó, figyelmetlen ajándék pedig azt a benyomást keltheti, hogy nem becsülöd eléggé az ajándékozottat. Az ideális ajándék olyan, amelynek értéke és jelentése egyensúlyban van, így valódi örömet okoz, miközben illeszkedik a vállalat kultúrájába és lehetőségeibe is.
Kérdezz vissza, mennyire volt „örömteli”
Az ajándékozás után érdemes visszajelzést kérni arról, hogy mennyire volt sikeres a választás. Ezt megteheted egy rövid névtelen kérdőív segítségével, vagy akár egy laza beszélgetés során is. Az így kapott információk segítenek abban, hogy a következő ajándékozás még jobban igazodjon a munkatársak igényeihez, és biztosítsa, hogy az ajándékok valódi örömöt okozzanak.
Számtalan, szuper és bevált céges ajándékunk van, ismerd meg a kínálatunkat!
https://gift-house.hu/
https://cegesedesseg.hu/
Találd meg nálunk a megfelelő logózott céges ajándékot.
